Cómo conseguir trabajo con Sams club

trabajo con Sams clubEl paso previo a conseguir trabajo con Sams club es crear una cuenta en su sitio de contrataciones. Crear una cuenta es algo muy sencillo, y sólo le tomará un par de minutos de su tiempo. Para crear una cuenta, necesitará ingresar un nombre de usuario, contraseña y la respuesta a cinco preguntas de seguridad.

Una vez que su cuenta haya sido creada, es momento de comenzar el proceso de solicitud de empleo. Durante dicho proceso, se le pedirá que brinde la siguiente información: su nombre, dirección, número de teléfono, disponibilidad horaria, referencias (necesitará dos referencias), experiencia previa, nivel educación alcanzado, licencias, número de Seguridad Social y pretensiones de salario. Le recomendamos que se tome el tiempo necesario para preparar toda esta información de antemano antes de comenzar el proceso de solicitud de empleo. Tener lista esta información no sólo le ayudará a llenar los formularios lo más rápido posible, sino que evitará equivocarse e ingresar información errónea, lo que podría pasar en caso de que no comience el proceso estando preparado.   Encuentre un tabajo fabuloso hoy mismo con snagajob!

Trabajo con Sams Club – Test de compatibilidad

Una vez que haya provisto toda la información personal requerida, deberá tomar un test de compatibilidad. Dicho test es una serie de 65 preguntas que están diseñadas para que la empresa pueda aprender más sobre usted y así determinar si sería una buena adición para el equipo o si por el contrario no es muy compatible con las políticas y espíritu de Sams club. A la mayoría de las personas les toma en promedio unos 40 minutos completar este test, así que asegúrese de tener suficiente tiempo ininterrumpido antes de que comience.

Chequeos de antecedentes y de uso de drogas

al comienzo del proceso, se le pedirá que dé su consentimiento para un chequeo de antecedentes. Cualquier oferta laboral que reciba dependerá de si pasa o no dicho chequeo.

Asimismo, tendrá que consentir a un examen de drogas. Si no pasa dicho examen, cualquier oferta de empleo que reciba será rescindida.

Revisión de su solicitud de empleo de Sams Club

El paso final en esta etapa para conseguir trabajo con Sams club, luego de lo cual pasaría a la etapa de las entrevistas, es la revisión de su solicitud de empleo por parte del personal de contratación. Por lo general esto lleva en promedio unos 60 días. Si no tiene noticias luego de este tiempo, es recomendable que envíe una solicitud nuevamente si quiere que todavía lo tengan en consideración.


Solicitud de empleo de Sams Club – ¿Qué puede esperar?

Solicitud de empleo de Sams ClubSiendo una de las cadenas de retail más grandes y además en constante crecimiento, Sams Club debe entrevistar y contratar nuevos empleados con bastante regularidad. Esta compañía propiedad de Walmart se esfuerza mucho para mantener un proceso de entrevistas estandarizado, el cual usan en cada una de sus cientos de tiendas. Toda solicitud de empleo de Sams Club involucra la participación en tres sesiones separadas de entrevistas. Las mismas se realizan ya sea consecutivamente en el mismo día, o en el transcurso de una o dos semanas. Por lo general, los candidatos son entrevistados por un manager de la tienda en cada una de estas etapas. A medida que los candidatos van superando las diferentes instancias de entrevistas, los encargados de realizarlas son empleados de categorías cada vez más elevadas. El mismo modelo de entrevista es usado tanto para aquellos que se postulan para posiciones básicas como para quienes intentan obtener un puesto de manager o gerente.  Encuentre un tabajo fabuloso hoy mismo con snagajob!

Solicitud de empleo de Sams Club

El primer paso en la solicitud de empleo de Sams Club es una entrevista inicial con un supervisor de alguna tienda local. En esta primera instancia, el candidato es interrogado acerca de sus experiencias laborales previas y se le plantean situaciones hipotéticas que podrían presentarse en un día de trabajo regular en Sams Club para ver cómo las resolvería. Dependiendo de la calidad de las respuestas, los candidatos avanzan a una segunda instancia de entrevistas, que esta vez serán realizadas por un manager. Esta segunda entrevista por lo general es más informal y no tan estructurada como la primera, y se discuten detalles puntuales acerca del puesto de trabajo que se pretende ocupar. Finalmente, la tercera entrevista es por lo común tan solo una reunión para confirmar algunos detalles importantes. Si pasó exitosamente las primeras dos entrevistas, puede dar casi por sentado que el puesto lo tiene asegurado. En esta entrevista final deberá confirmar su disponibilidad horaria y se le informará acerca de la prueba obligatoria para detección de sustancias ilegales. Esta última entrevista se la realizará el gerente general, es decir, el empleado de mayor categoría en la tienda.

Si luego de charlar con el gerente todo salió bien (lo que se da en la gran mayoría de los casos ya que, como dijimos, aquí tan solo tiene que confirmar detalles finales), al siguiente día hábil será contactado para informarle cuándo debe concurrir a la tienda para comenzar a trabajar.